Anda seorang Jumper ?

Pada saat ini, banyak orang bekerja tanpa cinta apapun untuk apa yang mereka lakukan.  Mereka hanya melakukan tugas sehari-hari dan menyelesaikannya sesuai target.  Ini bagus dan tidak salah.  Namun, perlahan-lahan mulai menjadi kegiatan rutin yang membuat mereka tidak memiliki motivasi untuk mencapai lebih.

Motivasi kerja sangat penting dalam sebuah perusahaan.  Seorang karyawan yang bermotivasi tinggi akan menjadi aset yang sangat penting bagi perusahaan, dan biasanya akan memiliki gaji lebih besar daripada yang lain.  Namun, karyawan dengan motivasi tinggi juga akan menjadi masalah bagi perusahaan ketika tidak ada tantangan lagi.  Sebagai konsekuensi dari tidak ada tantangan, mereka akan berhenti dan mencari pekerjaan baru.

Pertanyaannya adalah: apakah benar-benar tidak ada tantangan dalam perusahaan?

Jawaban saya adalah: itu tidak benar.

Mengapa demikian?

Ini karena setiap pekerjaan selalu memiliki tantangan dari hari ke hari.

Namun, mengapa mereka berhenti?

Mereka berhenti dengan alasan klasik yaitu untuk memiliki penghasilan besar dari sebelumnya.  Bagi mereka, tantangan adalah sesuai dengan jumlah gaji yang diterima setiap bulan.  Pola pikir mereka adalah tantangan besar adalah gaji besar.

Jujur, mereka tidak semua salah.  Saya juga memiliki pola pikir yang sama sebelumnya, dan itu membuat saya selalu mencari pekerjaan baru dengan tantangan yang lebih besar dan gaji yang lebih besar.  Aku hampir menjadi seorang jumper yang melompat dari satu perusahaan ke perusahaan lain.  Sampai suatu hari, dalam sebuah acara makan malam bersama papa dan mama, saya mendapat pertanyaan dari mereka :

“Apa yang kamu dapatkan dari selalu memiliki pekerjaan baru?”